結構補強

四川招募熊貓幫主，年薪20萬配車不加班。
　　如果“熊貓幫主”的招聘新聞能留個電話，估計這誘人的崗位報名人數，超過澳大利亞大堡礁護島人一職3.5萬人的規模不在話下。與大堡礁島主15萬澳元年薪背後世人皆知的辛勞與技術含量相比，這兩天網傳的“熊貓幫主”招聘的官方消息，賣萌地說，“你的工作內容只有一項，和熊貓們一起度過365天，分享它們的喜怒哀樂！沒領導！不打卡！不加班！不出差！年薪20萬！配寵物！配座駕！”按這條件，大多數人都能大言不慚說一句“請叫我幫主”。
　　與其說這是中國式的幽默，不如說是“諷刺”。這項試圖“通過招募，讓更多人關註大熊貓保護事業並參與其中”的招聘啟事，以極具優越感的腔調告訴人們，與珍貴動物打交道的待遇之高，高到讓人艷羡不已。這種引人參與的方式，我看讓人關註大熊貓保護事業的效應，遠低於它製造的噱頭衝擊力。
　　如果說，招大堡礁護島人背後是寂寞，是責任，是知識，那我們的招聘，把人家的噱頭模仿來了，卻把素質的要求含糊了，這咋看都有些“畫熊不成反類貓”。
　　在網上，“求電話”是這條新聞引發的最強烈反饋。當愛不愛動物、對熊貓研究能力不是第一考量要素的時候，20萬年薪引來的眼球都是紅的。當然不是激動得熱淚盈眶的那種紅，而是眼紅的紅。別說眼下高薪崗位難得，活得不如動物的人也比比皆是。所以以“最爽”為噱頭的招聘炒作，看上去賣的是萌，弔的卻是人們老實巴交的胃口——事實上，主辦方也承認，20萬年薪，“我們中心做同樣工作的員工好幾個人加起來都拿不到”。既然如此，這崗位會被無條件地交給普通社會成員？如果真拿出來，誰又保證它不是坑爹的蘿蔔？
　　炒作是肯定的。如果你用搜索引擎尋找“招聘、大堡礁、熊貓幫主”，你就不難發現背後相關聯的商業金主。但我寧願將這個不符合中國國情的賣萌炒作，當作一場惡搞。“沒領導、不打卡”……這個“中國最有趣工作”招募，在我看來是個最沒趣、倒人胃口的噱頭。熊貓的萌是可愛的真萌，而招“熊貓幫主”就不是在賣萌，是招人鄙視呢！
（原標題：“熊貓幫主”招聘，賣萌還是曬優越？）
（編輯：SN093）