四川招募熊貓幫主,年薪20萬配車不加班。
  如果“熊貓幫主”的招聘新聞能留個電話,估計這誘人的崗位報名人數,超過澳大利亞大堡礁護島人一職3.5萬人的規模不在話下。與大堡礁島主15萬澳元年薪背後世人皆知的辛勞與技術含量相比,這兩天網傳的“熊貓幫主”招聘的官方消息,賣萌地說,“你的工作內容只有一項,和熊貓們一起度過365天,分享它們的喜怒哀樂!沒領導!不打卡!不加班!不出差!年薪20萬!配寵物!配座駕!”按這條件,大多數人都能大言不慚說一句“請叫我幫主”。
  與其說這是中國式的幽默,不如說是“諷刺”。這項試圖“通過招募,讓更多人關註大熊貓保護事業並參與其中”的招聘啟事,以極具優越感的腔調告訴人們,與珍貴動物打交道的待遇之高,高到讓人艷羡不已。這種引人參與的方式,我看讓人關註大熊貓保護事業的效應,遠低於它製造的噱頭衝擊力。
  如果說,招大堡礁護島人背後是寂寞,是責任,是知識,那我們的招聘,把人家的噱頭模仿來了,卻把素質的要求含糊了,這咋看都有些“畫熊不成反類貓”。
  在網上,“求電話”是這條新聞引發的最強烈反饋。當愛不愛動物、對熊貓研究能力不是第一考量要素的時候,20萬年薪引來的眼球都是紅的。當然不是激動得熱淚盈眶的那種紅,而是眼紅的紅。別說眼下高薪崗位難得,活得不如動物的人也比比皆是。所以以“最爽”為噱頭的招聘炒作,看上去賣的是萌,弔的卻是人們老實巴交的胃口——事實上,主辦方也承認,20萬年薪,“我們中心做同樣工作的員工好幾個人加起來都拿不到”。既然如此,這崗位會被無條件地交給普通社會成員?如果真拿出來,誰又保證它不是坑爹的蘿蔔?
  炒作是肯定的。如果你用搜索引擎尋找“招聘、大堡礁、熊貓幫主”,你就不難發現背後相關聯的商業金主。但我寧願將這個不符合中國國情的賣萌炒作,當作一場惡搞。“沒領導、不打卡”……這個“中國最有趣工作”招募,在我看來是個最沒趣、倒人胃口的噱頭。熊貓的萌是可愛的真萌,而招“熊貓幫主”就不是在賣萌,是招人鄙視呢!
(原標題:“熊貓幫主”招聘,賣萌還是曬優越?)
(編輯:SN093)
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